Ihr Arbeitgeber mit Herz und Fachkompetenz.

Lesen, lächeln, bewerben.

Bei medpersonal treffen Erfahrung, Engagement und Herzblut im Gesundheitswesen aufeinander. Seit vielen Jahren sind wir Experten im Bereich der Pflegeberufe und finden für Sie den Pflegejob, der zu Ihnen passt.

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Zwei Frauen drücken ihre Gesichter zusammen und lachen

Erleben Sie Arbeiten in der Pflege anders – mit uns an Ihrer Seite.

Arbeitgeber auf Augenhöhe

Wir sind nicht nur Ihr Arbeitgeber, sondern auch Ihr Partner – nah am Mitarbeiter und immer mit einem Lächeln.

Zusammenarbeit mit Herz

Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Person und Ihre Stärken wertgeschätzt werden.

Erfahrene Personaldienstleistung

Wir haben die Personaldienstleistung nicht neu erfunden, aber durch unsere langjährige Erfahrung wissen wir, worauf es ankommt – auf Sie und Ihre Kollegen.

Echte Pflegeexpertise

Erzählen Sie uns von Ihren Job-Wünschen und fühlen Sie sich auf Anhieb verstanden – denn unser Team hat seine Wurzeln selbst in der Pflege.

Eine Pflegekraft legt den Arm um eine ältere Person

Endlich gut und gerne in der Pflege arbeiten.

Bei medpersonal dürfen Sie Persönlichkeit zeigen und müssen sich nicht verstellen. Wir glauben an echte, menschennahe Ansätze, wenn es darum geht, den richtigen Job im Gesundheitswesen zu finden.

Unsere Mission? Einen beruflichen Alltag schaffen, der für alle Beteiligten funktioniert. Wir ebnen Ihnen den richtigen beruflichen Weg. Mit Herz, Verständnis und einem klaren Blick für das Wesentliche.

Ihr Pflegejob – so einzigartig wie Sie!

Aus der Pflege, für die Pflege.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und leistungsgerechten Bezahlung. Sie lernen vielfältige Einsatzmöglichkeiten kennen, ohne auf die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses zu verzichten.

Ihr eigener Dienstplan

Zweitens.

Weil Sie für uns im Mittelpunkt stehen, gestalten wir gemeinsam Ihren Arbeitsalltag. Bei uns haben Sie die Flexibilität, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und dennoch Ihre Hingabe zum Pflegeberuf nicht zu verlieren.

Offene Gehaltsstruktur

Über Ihr Gehalt sprechen wir offen mit Ihnen. Sie erhalten Zulagen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenerstattung oder einen Firmenwagen. Bei uns verdienen Sie, was Ihnen zusteht.

Gestalten Sie Ihre Zukunft im Gesundheitswesen!

Bewerben Sie sich jetzt und schlagen Sie den Weg zu neuen beruflichen Möglichkeiten im Pflegebereich ein.

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Transparenz und Offenheit

Sprechen Sie offen mit uns. Seien Sie ehrlich und authentisch – denn wir sind es auch!

Leidenschaft ausleben

Hier arbeiten Sie nur in dem Berufsfeld, in dem Ihre Hingabe endlich wieder im Vordergrund steht.

Wertschätzung

In schwierigen Situationen finden wir gemeinsam Lösungsansätze, mit denen Sie langfristig zufrieden bleiben.

Wo Herz & Hingabe Priorität haben: medpersonal.

Bei uns geht es nicht nur um die Vermittlung von Jobs. Ihre persönliche Zufriedenheit hat bei uns Priorität und wir setzen alles daran, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten bestmöglich einzusetzen. Wir wissen, dass Sie tagtäglich im Dienst am Menschen stehen und wertschätzen Sie. Starten Sie Ihre Zukunft in der Pflege und bewerben Sie sich jetzt bei uns.

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Mit Herz und Hirn für Sie da!

  • Volker
    Schaller

    Geschäftsführer

    +49 2166 25 60 70 volker.schaller@medpersonal.de

    Als Mitgründer und Geschäftsführer von medpersonal stehe ich für einen Werdegang, der tief in der Pflege verwurzelt ist. Mein beruflicher Weg begann 1986 in der stationären Krankenpflege, wo ich bis zur Stationsleitung in Bonn und Koblenz aufstieg. Diese frühe Phase meines Lebens bestätigte meine Überzeugung, dass meine Berufung auch mein Beruf sein sollte.

    In den Jahren als Pflegedienstleiter und später als Pflegedirektor in Bonn und Bergheim/Erft entwickelte sich meine Rolle weiter. Ich sah mich nicht nur als Führungskraft, sondern auch als „Pflegender“ der Pflegekräfte – eine Aufgabe, die mein Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen innerhalb des Pflegepersonals vertiefte.

    Seit 2007 bin ich in der medizinischen Personaldienstleistung tätig, zuerst als Niederlassungsleiter eines anderen Unternehmens in Mönchengladbach und dann als Mitgründer von medpersonal im Jahr 2011 gemeinsam mit Till Kampfhenkel. Unsere Gründung war getrieben aus der Vision, Pflegekräften eine faire, ehrliche und kompetente Arbeitsumgebung zu bieten.

    Ich schätze die Abwechslung in meinem Job sehr, genieße die ständig neuen Kontakte und freue mich über die Bestätigung, dass unser Ansatz funktioniert.

    Meine Kreativität lebe ich nicht nur im Beruf aus, sondern auch in meiner Freizeit, zum Beispiel beim Bau von Lampen aus alten Musikinstrumenten. Diese Leidenschaft für das Erschaffen neuer Dinge spiegelt sich auch in unserer Innovationskraft bei medpersonal wider. Neben einem augenzwinkernden Zugeständnis zu meinem schwachen Haarwuchs habe ich eine große Schwäche für gutes Essen – etwas, das man mir auch ansieht!

    Meine Familie, besonders meine drei Söhne, sind mein größter Stolz und meine Freude. Ihre Entwicklung und ihr Lebensweg in diesen nicht einfachen Zeiten erfüllen mich mit Hoffnung und Stärke. Die vielfältigen Begegnungen mit Menschen bei meiner Arbeit und das positive Feedback unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner motivieren mich jeden Tag aufs Neue.

    Für die Zukunft wünsche ich mir eine Pflegebranche, die von Wertschätzung und Achtsamkeit geprägt ist – Schlüsselkomponenten für eine bessere Versorgung und ein gesünderes Arbeitsklima. Die Anfangsjahre von medpersonal waren voller Herausforderungen, doch sie haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, niemals aufzugeben. Mein größter Antrieb bleibt die Überzeugung, dass Wertschätzung und Achtsamkeit die Grundpfeiler unserer Branche sind, und die zahlreichen positiven Rückmeldungen bestärken mich täglich in meinem Tun.

  • Janine
    Hegger

    Teamassistentin & Personaldisponentin

    +49 2166 25 60 70 janine.hegger@medpersonal.de

    Mein beruflicher Weg war nicht gerade, aber er führte mich schließlich dahin, wo ich immer sein wollte – in die Nähe der Pflege. Ursprünglich wollte ich Krankenschwester werden und absolvierte diverse Praktika in Krankenhäusern. Gesundheitliche Gründe machten diesen Traum jedoch unerreichbar. Nach einer Ausbildung zur Industriekauffrau und verschiedenen beruflichen Stationen führte mich ein glücklicher Zufall zu medpersonal. Hier begann ich zunächst in der Überlassung in die Verwaltung eines Altenheimes, bevor ich ins interne Team wechselte.

    Der Grund, warum ich bei medpersonal geblieben bin, liegt in der Arbeitskultur des Unternehmens. Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet, man kann eigene Ideen einbringen und erlebt täglich echte Teamarbeit. Besonders schätze ich, dass unser Chef sich persönlich für die tägliche Arbeit bedankt – eine Geste, die viel über die Wertschätzung sagt, die wir hier erfahren. Unsere externen Mitarbeiter werden nicht nur als Zahlen gesehen, sondern als Menschen, und deren Wertschätzung gibt uns die Gewissheit, alles richtig zu machen.

    Ich habe eine große Leidenschaft für das Lernen und Entdecken neuer Dinge. Meine Neugier treibt mich an, mich ständig weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen. Dies hält meine Arbeit spannend und erfüllend.

    An meiner Arbeit liebe ich besonders, dass ich menschlich agieren kann. Natürlich müssen die Zahlen stimmen, aber meine Erfahrung zeigt, dass gute Ergebnisse folgen, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind. Die Arbeit mit Menschen bedeutet ständig neue Herausforderungen, was den Job niemals langweilig werden lässt.

    Ich hoffe, dass die Zukunft der Pflege Möglichkeiten bietet, von den aktuellen Normen abzuweichen und den Beruf wieder attraktiver zu gestalten. Es sollte möglich sein, sich wieder mehr Zeit für die Bewohner oder Patienten zu nehmen, sodass die Mitarbeiter zufrieden und glücklich ihren Arbeitstag beenden können.

    Die Werte Zuverlässigkeit und Empathie sind mir besonders wichtig. Sie motivieren mich jeden Tag, das Beste zu geben. Bei mir gibt es kein „Ich kann nicht“, denn ich glaube, dass man fast jedes Problem lösen kann, wenn man es nur wirklich will.

     

  • Kerstin
    Busse

    Personaldisponentin

    +49 2166 25 60 715 kerstin.busse@medpersonal.de

    Meine Entscheidung, in die Pflege zu gehen, traf ich bereits als Teenager und ich begann meine Ausbildung mit 17 Jahren. Diese frühe Entscheidung habe ich nie bereut, da es mir große Freude bereitete, Menschen auf ihrem Weg der Genesung zu begleiten und sie gesund nach Hause zu schicken.

    Bei medpersonal zu arbeiten, bedeutet für mich, weiterhin in einem Bereich tätig zu sein, der zwar herausfordernd ist, aber zugleich sehr erfüllend. Hier kann ich meine Erfahrungen nutzen, um die Bedingungen in der Pflege zu verbessern und Unterstützung dort anzubieten, wo sie am meisten gebraucht wird. Das gibt mir die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu gestalten, die ich mir als junge Pflegekraft gewünscht hätte.

    Wenn ich meinem 16-jährigen Ich einen Rat geben könnte, würde ich möglicherweise eine andere Laufbahn empfehlen, angesichts der vielen Herausforderungen und Belastungen, die die Pflegebranche mit sich bringt. Doch genau diese Perspektive macht meine Rolle bei medpersonal so wichtig. Ich bin hier, weil ich aus eigener Erfahrung die Bedeutung von Unterstützung und angemessenen Arbeitsbedingungen kenne und weiß, wie entscheidend diese für die Qualität der Pflege und das Wohlbefinden der Pflegenden sind.

    Ich habe eine große Leidenschaft für Gerechtigkeit und setze mich in meiner Rolle dafür ein, dass unsere Mitarbeiter nicht nur als Nummern gesehen werden. Dieses Engagement und die Möglichkeit, realen Einfluss zu nehmen, bestärken mich täglich in meiner Entscheidung, bei medpersonal zu bleiben.

    In meiner Freizeit widme ich mich meinem Zuhause und Garten und genieße die Zeit im Wohnmobil, um abzuschalten und neue Kraft zu tanken. Mein größter Stolz sind meine Kinder, und die Werte Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit leiten mich in allem, was ich tue.

  • Stephanie
    Seibt

    Vertriebsdisponentin

    +49 151 40 42 42 50 stephanie.seibt@medpersonal.de

    Ursprünglich habe ich meine Karriere in der Hotellerie begonnen, fand meinen Weg jedoch in die Pflege, als ich in einer Wohngemeinschaft für Menschen mit Beeinträchtigungen arbeitete. Schon nach kurzer Zeit in dieser Rolle wusste ich, dass ich in der Pflegebranche bleiben möchte. Die unmittelbare Dankbarkeit der Menschen, denen ich half, und das tiefe Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, haben mich tief geprägt.

    Bei medpersonal fand ich dann die perfekte Gelegenheit, meine beruflichen Ziele weiterzuentwickeln, indem ich eine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau begann. Hier blieb ich, weil medpersonal mir die Möglichkeit gab, meinen beruflichen Weg auf dem zweiten Bildungsweg zu gehen und gleichzeitig in der Pflege tätig zu bleiben.

    Eine meiner größten Stärken – und manchmal auch Schwächen – ist meine Vielseitigkeit. Ich bin ständig neugierig, neues Wissen zu erlangen und neue Fähigkeiten zu entwickeln, was mich zu einem wahren Tausendsassa macht. Obwohl dies manchmal meine Konzentration auf das Wesentliche herausfordert, ermöglicht es mir auch, flexibel und anpassungsfähig zu bleiben.

    In meiner Freizeit widme ich mich kreativen Aktivitäten. Nach vielen Jahren der Fotografie hat mich nun die Malerei gefangen genommen. Diese kreative Ausdrucksform gibt mir die Möglichkeit, meine Gedanken und Emotionen auf Leinwand zu bringen. Mein größter Stolz im Leben ist mein Kind. Als Mutter zu sehen, wie meine Tochter aufwächst und sich entwickelt, ist für mich eine der größten Freuden.

    Meine Vielseitigkeit, die ich sowohl beruflich als auch privat einbringe, ist etwas, das ich sehr schätze. Ich liebe die Vielfalt und die Unvorhersehbarkeit meiner Arbeit. Die Tatsache, dass sich Situationen schnell ändern können und ständig neue Herausforderungen auftreten, macht jeden Tag spannend und erfüllend. Ich bin davon überzeugt, dass wir als Arbeitgeber die Fähigkeit haben, Menschen weiterhin für die Pflege zu begeistern und dass wir auf die Veränderungen im Arbeitsmarkt reagieren müssen, um Chancen zu nutzen. Meine persönlichen Werte wie Zuverlässigkeit und Empathie leiten mich täglich. Meine Motivation, jeden Tag mein Bestes zu geben, kommt von meiner Liebe zu meiner Arbeit und dem Wunsch, anderen zu helfen, eine ebenso erfüllende berufliche Laufbahn zu finden.

    An mein 16-jähriges Ich würde ich den Rat geben: Lerne so viel wie möglich, halte durch auch in schwierigen Zeiten, liebe dich selbst und folge deinem Herzen. Lasse dich nie von deinem Weg abbringen und verfolge deine Ziele mit Leidenschaft.

  • Till
    Kampfhenkel

    Geschäftsführer

    +49 211 868 199 12 till.kampfhenkel@medpersonal.de

    Als Geschäftsführer und Mitgründer von medpersonal blicke ich auf eine Laufbahn zurück, die untrennbar mit der Entwicklung und Gestaltung der Personaldienstleistung in der Pflege verbunden ist. Meine Reise begann während meines Zivildienstes in der stationären Altenpflege, wo ich erstmals Einblicke in die Pflegebranche erhielt. Nach meiner Ausbildung zum Industriekaufmann wechselte ich in die Personaldienstleistung und war in den frühen 2000er Jahren einer der Pioniere, die die Zeitarbeit im Gesundheitswesen in Düsseldorf etablierten. Diese Erfahrungen mündeten in die Gründung von medpersonal zusammen mit Volker Schaller.

    Hier kann ich meine Vorstellungen von Personaldienstleistung in der Pflege realisieren, ohne Kompromisse eingehen zu müssen. Es motiviert mich täglich, eigene Ideen umzusetzen und in einem Umfeld zu arbeiten, in dem ich gestalte, statt gestaltet zu werden.

    Meine Freizeit verbringe ich leidenschaftlich gerne mit Musik, sei es bei Live-Konzerten oder beim eigenen Musizieren. Reisen, besonders nach Osteuropa, ermöglichen es mir, fremde Kulturen zu erleben und meine Kochkünste mit neuen inspirierenden Rezepten zu bereichern. Diese Leidenschaften erlauben mir, abseits des beruflichen Alltags neue Energie zu tanken und kreative Ideen zu entwickeln.

    Auf mein Leben blicke ich nicht mit Stolz, sondern mit Dankbarkeit zurück, besonders für den soliden Start, den mir meine Eltern ermöglicht haben. Ich bin dankbar für das Glück, das mich bislang mein Leben lang begleitet hat. Mein Wunsch ist es, Menschen nicht zu spalten, sondern zu vereinen, egal ob im Privaten oder im Beruf.

    Was ich an meiner Arbeit liebe, ist die Freiheit, Arbeitsstrukturen selbst zu gestalten und Abläufe an die Bedürfnisse der Menschen anzupassen, statt umgekehrt. Die Zukunft der Pflege sehe ich in einer Dienstplanung, die die Bedürfnisse der Pflegenden ernst nimmt, bei fairer Bezahlung und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

    Kontinuität und Qualität sind für mich dabei wichtiger als „höher, schneller, weiter“. Falsche Entscheidungen getroffen zu haben finde ich nicht schlimm – daraus nicht zu lernen, das wäre schlimm. So hat man die Chance, gestärkt aus Krisen hervorzugehen und es beim nächsten Mal besser zu machen.

    Wenn ich meinem 16-jährigen Ich einen Rat geben könnte, wäre es, weniger zu feiern und stattdessen mehr Zeit in sinnvolle Fähigkeiten wie Fremdsprachen oder das Erlernen eines Musikinstruments zu investieren.

  • Romario
    Hilgers

    Personaldisponent

    +49 211 868 199 15 romario.hilgers@medpersonal.de

    Nach meiner Ausbildung als Kaufmann im Gesundheitswesen und der anschließenden Zeit in einem Altenheim, entschied ich mich für einen Wechsel zu medpersonal, getrieben von dem Wunsch, noch intensiver mit Menschen zu arbeiten.

    Die Arbeit bei medpersonal bereitet mir große Freude. Das positive und dynamische Arbeitsumfeld, das von den Kollegen bis zu den Mitarbeitern und Kunden reicht, macht jeden Tag zu einem erfüllenden Erlebnis. Dieses Umfeld und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Arbeitsplatzes mitzuwirken, motivieren mich täglich, bei medpersonal zu bleiben und meine Karriere hier weiter auszubauen.

    Privat lege ich großen Wert auf meine Gesundheit und Fitness, weshalb Training ein wesentlicher Bestandteil meines Alltags ist. Zudem finde ich Ausgleich und Inspiration in der Literatur, die mir neue Perspektiven eröffnet und mich auf neue Ideen bringt.

    Ich bin stolz darauf, meinen eigenen Weg im Leben konsequent und zielstrebig verfolgt zu haben. Mein Durchhaltevermögen und meine Disziplin sind Eigenschaften, die ich nicht nur im Sport, sondern auch im Beruf täglich unter Beweis stelle.

    Die Liebe zu meiner Arbeit spiegelt sich in der täglichen Interaktion mit Menschen wider. Die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und konkrete Unterstützung zu leisten, erfüllt mich mit Zufriedenheit und Glück. Jeder Tag bei medpersonal bietet neue Chancen und Herausforderungen, die mich motivieren und meinen Berufsalltag bereichern.

    Ein Fehler, den ich rückblickend als Lernchance begreife, ist die Wahl meines Ausbildungsortes. Auch wenn ich zunächst dachte, dass das Krankenhaus nicht der optimale Ort für mich war, habe ich daraus wichtige Lektionen für meinen weiteren beruflichen Weg gezogen.

    Die Werte, die mir besonders am Herzen liegen, wie Loyalität, Zielstrebigkeit, Respekt und Empathie, prägen sowohl mein berufliches als auch mein privates Handeln. Sie sind die Grundlage dafür, dass ich jeden Tag motiviert bin, das Beste zu geben, und sie helfen mir, sowohl im beruflichen Umfeld als auch persönlich zu wachsen und mich stetig weiterzuentwickeln.

  • Heike
    Seidler

    Teamassistentin

    +49 211 868 199 0 heike.seidler@medpersonal.de

    Meine Reise in die Welt der Pflege begann mit dem einfachen Wunsch, hilfsbedürftigen Menschen im Alltag beizustehen. Besonders geprägt hat mich die Arbeit im ambulanten Dienst, wo die täglichen Herausforderungen mich sowohl gefordert als auch persönlich wachsen ließen. Eine der größten Aufgaben war meine Zeit in einer Kurklinik für Behinderte, eine Erfahrung, die mir die Augen dafür öffnete, wie anspruchsvoll und doch erfüllend die Pflege sein kann.

    Die Entscheidung, bei medpersonal zu bleiben, war leicht. Hier herrscht ein Geist der Zusammenarbeit, der weit über die Grenzen der einzelnen Niederlassungen hinausgeht. „Einer für alle – alle für einen“ ist nicht nur ein Spruch, sondern gelebte Realität. Jeder hat stets ein offenes Ohr für den anderen, was in unserer Branche nicht selbstverständlich ist.

    Privat lege ich großen Wert darauf, Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Reisen ans Meer, die Sonne genießen und beim Schnorcheln die Unterwasserwelt erkunden – das sind die kleinen Fluchten, die mir neue Energie geben. Diese Momente sind mir besonders wichtig, seit ich mich nach einem schweren Autounfall ins Leben zurückgekämpft habe. Dieser Lebensabschnitt hat mir gezeigt, wie wertvoll jedes einzelne Moment ist und dass ich trotz aller Widrigkeiten immer noch für meine Liebsten da sein kann.

    In meiner Arbeit liebe ich die Vielfalt der Menschen, mit denen ich zu tun habe. Jeder Tag bringt neue Gesichter und individuelle Geschichten. Es ist diese Vielfalt, die mich motiviert und glücklich macht. Wenn unsere externen Mitarbeiter zufrieden sind, dann bin auch ich zufrieden.

    Wenn ich an mein 16-jähriges Ich denke, möchte ich ihr zurufen: „Gib niemals deine Ziele auf, auch wenn der Weg manchmal steinig erscheint.“ Es ist diese Überzeugung, die mich auch heute noch antreibt, in meinem Beruf und darüber hinaus. Hier bei medpersonal finde ich die perfekte Schnittstelle zwischen persönlicher Erfüllung und professioneller Herausforderung.

Sie fragen – wir antworten!

Wir von medpersonal sind darauf spezialisiert, Menschen, die im Pflegebereich arbeiten oder arbeiten möchten, mit dem perfekten Job zu verbinden. Das heißt, wir suchen für Sie nach Pflegejobs, die so gut wie möglich zu Ihren Fähigkeiten, Wünschen und Lebensumständen passen. Dabei geht es uns nicht nur darum, eine freie Stelle zu besetzen. Wir möchten, dass Sie in Ihrem Job glücklich sind, sich wertgeschätzt fühlen und Ihre berufliche Laufbahn mit Freude gestalten können. Wir arbeiten mit verschiedenen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Altenheimen und ambulanten Pflegediensten zusammen und finden für Sie Einsätze, die zeitlich und fachlich zu Ihnen passen. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Wir nehmen uns Zeit, Sie kennenzulernen und zu verstehen, was Ihnen wichtig ist, damit wir Sie in einem Job platzieren können, der wirklich zu Ihnen passt.

Bei medpersonal sind Sie nicht auf das Modell der Zeitarbeit festgelegt. Wenn Sie den Wunsch haben, direkt in eine feste Anstellung bei einer Einrichtung Ihrer Wahl zu treten, unterstützen wir Sie gerne dabei. Direktvermittlung bedeutet, dass wir bei medpersonal Sie als Bewerber direkt an eine Einrichtung vermitteln, ohne dass Sie in ein Zeitarbeitsmodell eintreten.
Kurz gesagt: Wenn Sie zum Beispiel schon immer in einem bestimmten Krankenhaus oder Pflegeheim arbeiten wollten, unterstützen wir Sie gerne dabei, genau dort eine Anstellung zu finden.
Der Ablauf ist einfach: Sie teilen uns Ihre Wünsche, Qualifikationen und den gewünschten Arbeitsort mit. Wir nutzen unser Netzwerk und unsere Kontakte, um für Sie eine passende Stelle zu finden. Sobald wir eine geeignete Position gefunden haben, begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dieser Service ist für Sie als Bewerber kostenlos.Die Direktvermittlung zeigt unsere Flexibilität und unser Engagement, für jeden einzelnen Bewerber die bestmögliche berufliche Chance zu finden – ganz nach Ihren individuellen Vorstellungen und Bedürfnissen.

Zeitarbeit bzw. Leiharbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung bietet zahlreiche Vorteile, die sie zu einer attraktiven Beschäftigungsform machen, insbesondere im dynamischen Feld der Pflege. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile, die Sie erwarten können:

Flexibilität: Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen und Arbeitsumgebungen tätig zu sein. Das erweitert Ihren Horizont, lässt Sie unterschiedliche Arbeitsweisen kennenlernen und hilft Ihnen dabei, herauszufinden, was Ihnen am meisten zusagt.

Erfahrungsgewinn: Durch die Arbeit in verschiedenen Settings sammeln Sie wertvolle Erfahrungen und erweitern Ihr fachliches Know-how. Diese Vielfalt kann Ihre beruflichen Perspektiven deutlich verbessern.

Sicherheit: Trotz der wechselnden Einsatzorte haben Sie einen festen Arbeitsvertrag mit medpersonal. Das bedeutet, Sie genießen die Sicherheit eines regelmäßigen Einkommens, Sozialleistungen und ggf. weiterer Vergünstigungen, wie sie in einem traditionellen Arbeitsverhältnis üblich sind.

Work-Life-Balance: Zeitarbeit kann Ihnen helfen, Ihr Berufs- und Privatleben besser aufeinander abzustimmen, da Sie flexibler in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten sind.

Einstiegschancen: Gerade für Berufseinsteiger oder Rückkehrer ins Berufsleben bietet die Zeitarbeit eine hervorragende Möglichkeit, Fuß im Gesundheitswesen zu fassen.

Netzwerkaufbau: Sie knüpfen Kontakte in verschiedenen Einrichtungen, was zukünftige berufliche Chancen eröffnen kann.

Persönliche Betreuung: Bei medpersonal stehen Sie nicht alleine da. Sie haben Ansprechpartner, die sich um Ihre Belange kümmern, Sie beraten und unterstützen.

Übernahmemöglichkeiten: Ein nicht zu unterschätzender Vorteil der Zeitarbeit mit medpersonal ist die Chance auf eine Übernahme in eine Festanstellung bei einem unserer Kunden. Dies bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, verschiedene Einrichtungen nicht nur kennenzulernen, sondern auch aktiv `zu testen`. Sie gewinnen vielfältige Eindrücke und können herausfinden, welche Arbeitsumgebung und welches Team am besten zu Ihnen passen. Finden Sie eine Einrichtung, in der alles für Sie stimmt, besteht die Möglichkeit, direkt in ein festes Arbeitsverhältnis überzugehen – ein idealer Weg, um Ihr berufliches Zuhause zu finden.

medpersonal sticht aus der Masse der Personaldienstleister heraus, nicht weil wir behaupten, das Rad neu erfunden zu haben, sondern weil wir viele Dinge anders machen. Es geht uns um Sie, Ihre Kollegen und eine effiziente Planung, die Ihnen das Leben erleichtert – kurz gesagt: Wir bieten Ihnen mehr als nur leere Versprechungen. Bei uns stehen Ihre Wünsche und Anregungen im Mittelpunkt. Wir wissen, dass Abwechslung, persönliche Weiterentwicklung und echte Wertschätzung das sind, wonach Sie suchen.

Ein weiterer Unterschied, der medpersonal von anderen Personaldienstleistern abhebt, ist die Zusammensetzung unseres Teams. Die internen Mitarbeiter bei medpersonal kommen selbst aus sozialen und medizinischen Berufen. Das bedeutet, sie verstehen die Herausforderungen, mit denen Sie im Alltag konfrontiert sind, aus erster Hand und wissen, was in Ihrem Berufsfeld wirklich wichtig ist. Diese Kombination ermöglicht es uns, den Bedarf unserer Kunden präzise mit Ihren Bedürfnissen als Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Das Ergebnis? Höchste Zufriedenheit und Qualität in allem, was wir tun.

Zudem zeichnet uns die besondere Wertschätzung und Anerkennung von Vielfalt aus. Unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner bringen unterschiedliche Perspektiven und Fachkenntnisse ein – sei es in der allgemeinen Betreuung von Patienten, in der individuellen Pflege oder in hochspezialisierter Medizin. Diese Vielfalt sehen wir als Bereicherung, die wir schätzen und fördern. Bei medpersonal werden Sie Teil eines Teams, das versteht, dass unterschiedliche Hintergründe und Fähigkeiten zu einer besseren Betreuung und einem angenehmeren Arbeitsumfeld führen können.

Viele Menschen hegen Bedenken, dass Zeitarbeit im Gesundheitswesen lediglich dazu dient, das Personal auszunutzen. Bei medpersonal setzen wir jedoch einen ganz anderen Schwerpunkt: Unser oberstes Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt, fair behandelt und sicher fühlen. Das gehört bei uns dazu:

Transparenz und Zuverlässigkeit: Wir bei medpersonal halten nichts hinter dem Berg. Wir haben alle nötigen Erlaubnisse und Zertifikate, wie die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und Qualitätsmanagement-Zertifizierungen, z.B. nach DIN-ISO 9001. Diese Unterlagen können Sie jederzeit einsehen, um sich selbst von unserer Seriosität und Professionalität zu überzeugen.

Faire Bedingungen: Ein herzliches Arbeitsklima und faire Löhne sind uns wichtig. Bei uns erhalten Sie einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und einer betrieblichen Altersvorsorge, die wir zusätzlich unterstützen. Unsere Einsätze bei Kunden sind zwar zeitlich begrenzt, aber wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich in Ihrem Einsatz wohl und geschätzt fühlen.

Mehr als nur Vermittlung: Unser Ansatz geht über die bloße Jobvermittlung hinaus. Wir möchten, dass Sie in Ihrem Beruf aufblühen und langfristig zufrieden sind. Dazu gehört auch, dass wir gemeinsam mit Ihnen Lösungsansätze für schwierige Situationen entwickeln und Ihre persönliche Zufriedenheit immer im Auge behalten.

Engagement für Sie: Bei medpersonal sind Sie nicht einfach nur ein Mitarbeiter – Sie sind ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir wissen, dass eine gute Zusammenarbeit auf offener Kommunikation basiert. Deshalb sind wir immer für Sie da, wenn Sie uns brauchen – sei es für ein offenes Ohr bei Sorgen oder als feste Ansprechpartner für all Ihre Fragen. Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wissen, dass Ihre Arbeit geschätzt wird. Gemeinsam wollen wir dafür sorgen, dass Sie sich in Ihrem Berufsfeld nicht nur zurechtfinden, sondern wirklich entfalten können.

Kurz gesagt, Zeitarbeit bei medpersonal ist eine Chance, flexibel und sicher in der Pflege zu arbeiten, dabei fair behandelt zu werden und Unterstützung in jeder Hinsicht zu erhalten. Wir sind nicht nur Ihr Arbeitgeber, sondern Ihr Partner auf dem Weg zu einem erfüllenden Berufsleben im Pflegebereich.

Ja, bei medpersonal arbeiten wir nach einem Tarifvertrag. Als Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) halten wir uns an die tariflichen Vereinbarungen, die für unsere Branche gelten. Das bedeutet für Sie:

Gerechte Eingruppierung: Ihre Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Wir stellen sicher, dass Sie entsprechend Ihrer beruflichen Kompetenz und den geleisteten Aufgaben fair und transparent eingruppiert werden.

Tarifliche Vergütung: Ihr Gehalt basiert auf dem aktuellen Tarifvertrag, der regelmäßig zwischen dem GVP und den entsprechenden Gewerkschaften ausgehandelt wird. So ist gewährleistet, dass Sie eine marktgerechte und leistungsgerechte Bezahlung erhalten. Darüberhinaus bemühen wir uns, wo es möglich ist, eine Vergütung anzubieten, die oft über den tariflichen Vereinbarungen liegt, als Zeichen unserer Wertschätzung für Ihre Arbeit und Ihr Engagement.

Zuschläge: Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Zuschläge für Überstunden, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit anfallen, abhängig von den spezifischen Bedingungen Ihrer Einsätze.
Der Tarifvertrag bietet Ihnen somit eine klare und verlässliche Grundlage für Ihr Arbeitsverhältnis bei medpersonal, einschließlich der Sicherheit, nach fairen und einheitlichen Standards vergütet zu werden.

Bei medpersonal setzen wir uns dafür ein, dass Ihr Einsatz und Ihre Flexibilität angemessen entlohnt werden. Dazu gehören selbstverständlich auch Zuschläge, die meist über das hinausgehen, was der Tarifvertrag vorsieht. Sie können mit folgenden Zuschlägen auf Ihren Gesamtlohn rechnen:

Mehrarbeit: Für Überstunden erhalten Sie einen Zuschlag von 25%.

Samstagsarbeit: Arbeit am Samstag wird ebenfalls mit einem Zuschlag von 25% vergütet.

Sonntagsarbeit: Für Einsätze an Sonntagen gibt es einen Zuschlag von 50%.

Nachtarbeit: Nachtarbeit wird mit einem Zuschlag von 15% honoriert.

Feiertagsarbeit: Arbeit an Feiertagen wird besonders belohnt, hier erhalten Sie einen Zuschlag von 125%.

Diese Zuschläge sind ein Ausdruck unserer Wertschätzung für Ihre Bereitschaft, zu ungewöhnlichen Zeiten oder unter besonderen Bedingungen zu arbeiten.

Bei medpersonal legen wir großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier sind einige Richtlinien, wie wir mit Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheiten und Überstunden umgehen:

Arbeitszeiten und Überstunden: Wir planen die Einsätze so, dass sie zu Ihrem Leben passen. Überstunden werden durch Zuschläge fair vergütet oder können, nach Absprache, in Freizeit umgewandelt werden.

Urlaub: Uns ist bewusst, wie wichtig Erholungszeiten sind. Deshalb bieten wir Ihnen ab dem ersten Beschäftigungsjahr 28 Tage Urlaub – das sind 4 Tage mehr als der Tarifvertrag vorsieht. Mit jedem weiteren Jahr bei medpersonal erhöht sich Ihr Urlaubsanspruch um einen Tag, bis maximal 30 Tage erreicht sind.

Krankheitsfall: Im Krankheitsfall ist es wichtig, dass Sie uns und Ihren Einsatzort zeitnah informieren und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einreichen.

Arbeits- oder Wegeunfall: Sollte Ihnen auf der Arbeit oder auf dem Weg dorthin ein Unfall passieren, sind Sie über unsere Berufsgenossenschaft versichert.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur weiteren Anerkennung Ihrer Arbeit zahlen wir Urlaubsgeld mit der Juni-Abrechnung und Weihnachtsgeld mit der November-Abrechnung.

Diese Regelungen sind Teil unseres Engagements, Ihnen nicht nur eine faire und leistungsgerechte Bezahlung, sondern auch ein unterstützendes und fürsorgliches Arbeitsumfeld zu bieten.

Die Auswahl Ihrer Einsatzorte bei medpersonal erfolgt mit Rücksicht auf Ihre Mobilität und Zeit:

Lokale Nähe: Wir bemühen uns, Ihre Einsatzorte so zu wählen, dass die Wegezeit in der Regel nicht länger als 60 Minuten beträgt. Dies berücksichtigt sowohl die Fahrzeit mit dem eigenen Fahrzeug als auch die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Unterstützung bei der Anreise: Zur Vereinfachung Ihrer Anreise informieren wir Sie über Routenplanung, Parkplatzsituationen sowie die nächstgelegenen Haltestellen von Bus und Bahn. Sollten Sie an Wochenenden oder Feiertagen nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu Ihrem Einsatzort gelangen können, erstatten wir Ihnen nach Absprache die Kosten für notwendige Taxifahrten.

Firmenwagen: Wir bieten unseren Mitarbeitern zusätzlich die Möglichkeit, einen kleinen Firmenwagen nicht nur dienstlich, sondern auch für private Zwecke zu nutzen – auf Wunsch und je nach Verfügbarkeit. Diese Option erhöht Ihre Mobilität und Flexibilität erheblich.

Bei medpersonal setzen wir alles daran, dass Ihre Arbeitseinsätze für Sie so komfortabel und zugänglich wie möglich sind, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre berufliche Tätigkeit konzentrieren können.

Bei medpersonal legen wir großen Wert darauf, dass Ihr Dienstplan mit Ihren persönlichen Bedürfnissen und Wünschen übereinstimmt. Wir verstehen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidend für Ihre Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ist. Deshalb gehen wir wie folgt vor:

Flexible Arbeitszeiten: Eine Vollzeitstelle bei uns umfasst durchschnittlich 35 Stunden pro Woche, aber wir wissen, dass die tatsächliche Arbeitszeit je nach Ihrem Einsatz variieren kann. Um Flexibilität zu gewährleisten, führen wir ein Arbeitszeitkonto für Sie.

Individuelle Planung: Egal ob Sie eine Vollzeit-, Teilzeit-Beschäftigung oder einen Mini-Job bevorzugen, wir stimmen Ihren Dienstplan individuell mit Ihnen ab. Ihre Wünsche und die Anforderungen unserer Kunden fließen gemeinsam in die Planung ein. Bei längeren Einsätzen können Sie Ihre Arbeitszeiten auch direkt vor Ort mit den Kollegen absprechen.

Persönliche Betreuung: Wir stellen sicher, dass Sie alle notwendigen Informationen zu Ihrem Einsatzort, den Ansprechpartnern und den Dienstzeiten erhalten. Ein Dienstplanformular hilft uns dabei, Ihre Wünsche zu erfassen und zu berücksichtigen.

Einsatzbegleitung: Vor jedem neuen Einsatz machen wir Sie mit den Ansprechpartnern der jeweiligen Einrichtung bekannt. Dies erfolgt in der Regel persönlich vor Ort, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.

Bei medpersonal nehmen wir Ihre Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sehr ernst. Deshalb bieten wir:

Arbeitskleidung: Sie erhalten von uns weiße Kasacks und Hosen, die speziell für den Einsatz im medizinischen Bereich konzipiert sind. Handschuhe und weitere Schutzkleidung finden Sie direkt am Einsatzort.

Arbeitsmedizinische Vorsorge: Wir übernehmen die Kosten für die notwendigen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und ggf. erforderliche Impfungen. Ebenso ist die Unterweisung beim Gesundheitsamt nach dem Infektionsschutzgesetz für Sie kostenfrei.

Die Bewerbung bei medpersonal ist unkompliziert und auf verschiedenen Wegen möglich, um Ihnen entgegenzukommen. Sie können:

  • Sich direkt über unsere Jobbörse auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben.
  • Eine Initiativbewerbung über unsere Website, per E-Mail oder Post einreichen. Uns telefonisch kontaktieren.
  • Uns persönlich in einer unserer Niederlassungen besuchen.
Benötigte Unterlagen: Um Ihre Bewerbung so aussagekräftig wie möglich zu gestalten, bitten wir Sie um Folgendes:

  • Lebenslauf: Ein aktueller Lebenslauf, der Ihre bisherige berufliche Laufbahn und Qualifikationen widerspiegelt.
  • Zeugnisse: Abschluss- und Arbeitszeugnisse, die Ihre fachliche Kompetenz und bisherige Erfahrung belegen.
  • Berufserlaubnis: Für examinierte Pflegekräfte benötigen wir einmalig zur Einsicht und Kopie Ihre Originalurkunde „Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung“.
  • Fortbildungen und Weiterbildungen: Nachweise über relevante Fort- und Weiterbildungen sind stets willkommen und unterstreichen Ihr Engagement für berufliche Entwicklung.
Ein formelles Anschreiben ist für Ihre Bewerbung bei uns nicht erforderlich. Wir legen großen Wert darauf, Ihre Wünsche und Vorstellungen lieber in einem persönlichen Gespräch zu erörtern, um so den besten Weg für Ihre berufliche Zukunft bei medpersonal gemeinsam zu finden.

Nein, für Sie als Bewerber entstehen keine Kosten, wenn medpersonal für Sie den passenden Job sucht und findet. Die Dienstleistung der Arbeitsvermittlung ist für Bewerber vollkommen kostenlos. Die Kosten für unsere Vermittlungstätigkeit übernehmen die Unternehmen und Einrichtungen, mit denen wir zusammenarbeiten. Unser Ziel ist es, eine Win-Win-Situation für beide Seiten zu schaffen, indem wir qualifiziertes Personal mit passenden Arbeitsplätzen zusammenbringen.

Und übrigens:

Zur Verbesserung der Lesefreundlichkeit unserer Website verwenden wir an einigen Stellen die männliche Form bei personenbezogenen Hauptwörtern. Wir beziehen uns dabei inhaltlich stets auf alle Geschlechter. Vielfalt gehört zu unserem täglichen Miteinander. Die Menschen, die zu uns kommen, überzeugen durch Persönlichkeit sowie berufliche Erfahrungen und Ziele, völlig unabhängig ihres Geschlechts.

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