In der Personalvermittlung
Eine Bewerbung – viele Möglichkeiten!
Unsere Vorgehensweise:
Mit Bewerbern wird zunächst ein persönliches Gespräch geführt. Hierbei werden Ressourcen und Kompetenzen herausgestellt und ein individuelles Profil erstellt. Daraus ist ersichtlich, welche Positionen in Frage kommen, wie die Gehaltsvorstellungen sind und in welches Umfeld die Personalvermittlung stattfinden sollte.
Mit Auftraggebern wird, nach Besichtigung des Arbeitsplatzes und möglichen Gesprächen mit dem potentiellen Team, ein Anforderungsprofil erstellt, aus dem die Eckdaten für die Beschäftigung hervorgehen.
Im Anschluss daran wird in einem Matching-Prozess anhand der Anforderungsprofile ermittelt, ob bereits Bewerber aus der bei der medpersonal GmbH bestehenden Bewerberdatei in Frage kommen oder ob andere Suchprozesse vorgenommen werden sollen.
Bei Interesse eines für die Position qualifizierten Bewerbers wird dem Auftraggeber ein anonymisiertes Qualifikationsprofil zugesendet und, wenn beidseitig gewünscht, ein Vorstellungsgespräch vereinbart.
Durch diese Vorgehensweise führen Bewerber und Auftraggeber nur Gespräche, die für Sie tatsächlich interessant sind. Sie sparen Zeit und finden mit wenigen Stunden Zeitaufwand zueinander.
Ihre Vorteile:
- Wir vermitteln ausschließlich in Berufe des Gesundheitswesens
- Wir führen mit Ihnen ein ausführliches, persönliches Vorstellungsgespräch und erarbeiten mit Ihnen Ihr individuelles Profil
- Wir ermitteln mit Ihnen Ihre Kompetenzen und Ressourcen und finden mögliche Beschäftigungsfelder
- Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam ein Anforderungsprofil für eine Vermittlung
- Wir präsentieren Ihnen unverbindlich mögliche offene Positionen und stellen Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern her
- Wir begleiten Sie bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages
- Sie finden diskret mit nur einer Bewerbung eine für Sie zufriedenstellende und erfolgreiche neue Beschäftigung
INDIVIDUALITÄT UND DISKRETION SIND FÜR UNS SELBSTVERSTÄNDLICH